| | Ce Manuel fournit des recommandations essentielles pour le développement d'un poste de travail assis ou debout. C'est un document principalement destiné aux services méthode pour lutter contre les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques).
Cet outil sera disponible prochainement. Pour être tenu informé des nouveaux outils mis en ligne, nous vous invitons à :
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| | Cette présentation sur l'organisation des Ressources Humaines fournit une vision globale de la Gestion des Ressources Humaines dans une entreprise, et des différents outils à disposition du DRH. C'est à l'origine un cours de MASTER en Sciences du Management sur l'organisation des Ressources humaines animé par des spécialistes de la Gestion des Ressources Humaines en Entreprise. | |
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| | Ce manuel est un guide pour la conduite des entretiens professionnels individuels de la Gestion des Ressources Humaines, avec de nombreux conseils pratiques. | |
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| | Ce pack vous permettra de former l'encadrement et les ressources humaines de votre entreprise au DIF, et de mettre en oeuvre une politique de Gestion des Ressources Humaines prenant en compte le DIF. Prévoir 1h30 pour cette formation. | |
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| | Ce pack vous permet d'organiser une formation des ressources humaines de l'entreprise sur les entretiens professionnels individuels (outil de la Gestion des Ressources Humaines). Il explicite le contenu des différentes étapes de l'entretien, et fournit de nombreux conseils pratiques. Il comporte aussi une simulation d'entretien en fin de séminaire. Prévoir 3 heures pour cette formation. | |
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| | Ce pack GPEC (Gestion des Ressources Humaines) vous permet d'organiser une formation de l'encadrement en vue de la mise en place dans votre entreprise de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences. Ce pack GPEC vous donne les différentes étapes à suivre. Il comprend aussi un questionnaire préalable aux employés et un modèle de fiche de poste. Prévoir 3 heures pour cette formation. | |
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| | Ce pack sur le rôle du manager dans la Gestion des Ressources Humaines vous permet d'organiser une formation de l'encadrement aux principes de management par la réussite (quel est le rôle du manager ? Comment doit-il se comporter ? Quels outils sont à sa disposition ? Les principaux écueils à éviter...).
Cet outil de la Gestion des Ressources Humaines sera disponible prochainement. Pour être tenu informé des nouveaux outils mis en ligne, nous vous invitons à vous inscrire à notre lettre d'information dans le cadre à droite de notre page d'accueil. | |
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| | Ce pack vous permet d'organiser une formation sur la Gestion des Conflits en entreprise. Cette présentation s'adresse aux cadres et aux agents de maîtrise. Elle comporte trois parties : l'analyse des conflits, la gestion des conflits et des études de cas. Il faut prévoir environ 3 heures pour cette formation. | |
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| | Comment juger de la solvabilité d’une société ? Qu’est-ce que la rentabilité des capitaux engagés, et d’où vient-elle ? L’endettement et l’effet de levier financier permettent-ils d’augmenter la rentabilité ? Sur quoi doit-on se focaliser quand on analyse des comptes consolidés ? Cet ouvrage répond, entre autres, à ces questions...
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| | Etape par étape, cet ouvrage présente synthétiquement les outils pour mener à bien un diagnostic financier. Être capable de réaliser un diagnostic financier à partir des comptes de ses clients, de ses concurrents, de ses sous-traitants ou de sa propre entreprise, permet de sécuriser ses actions au quotidien et donne une assurance sur les décisions pertinentes à prendre. Ce guide opérationnel permet d'acquérir les bons réflexes grâce à des conseils pratiques, des encarts, des quiz et des exercices.La 2e édition entièrement mise à jour propose de nouveaux exemples et exercices.
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| | La Boîte à outils du responsable qualité propose 64 outils essentiels et immédiatement opérationnels à toutes les étapes d'une démarche qualité :
- pour engager un processus de certification ISO 9001 ou une démarche centrée client ;
- pour déployer un management par les processus ;
- pour dynamiser un système qualité déjà en place ;
- pour assurer la conformité des produits et prestations.
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| | L'objectif de ce livre est d'être utile à tout chef d'un projet Qualité Sécurité Environnement (QSE) dont la mission est soit : de mettre en place des améliorations et de conduire le changement sans nécessairement viser forcément la certification à court terme ; d'obtenir le certificat à plus ou moins brève échéance. Le lecteur y trouvera des "recettes" sous la forme de fiches techniques qui l'aideront à préparer et à réussir sa certification, tout en acquérant une compréhension approfondie des nouveaux textes.
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| | Anticiper, collaborer, innover : l’agilité est un mode de management actif et proactif, utile aux organisations devant mettre au point leur stratégie du changement et rester compétitives.
Avec de nombreux exemples, des techniques facilement applicables et des outils éprouvés (dont l’Agile Profile®), cet ouvrage de référence vous donnera les clés pour devenir un manager agile et insuffler l’agilité dans votre entreprise.
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| | Quelles sont les différentes formes de différends ? Comment, dans l’avant-conflit, repérer les signes avant-coureurs de conflits avant que ceux-ci ne nous dépassent ? Comment traiter leurs causes et conséquences, dépasser les obstacles ? Quels sont les acteurs directs ou indirects ? Comment transformer les conflits en occasions de changement constructif et satisfaisant? Comment en connaître les limites, imaginer des solutions durables dans l’après-conflit ?
Découvrez 66 outils indispensables à la gestion des conflits.
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| | Découvrez la 15e édition du best-seller mondial du marketing !
L'accent est mis sur les trois bouleversements majeurs qui transforment les pratiques du marketing et les comportements de consommation : les nouvelles technologies, la mondialisation, et la responsabilité sociale des entreprises.
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| | Cet ouvrage présente de façon claire, synthétique, et très structurée, les notions fondamentales du droit des affaires, ainsi que les évolutions les plus récentes des textes de lois et de la jurisprudence de la discipline dans leurs composantes nationale et européenne.
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| | Un coup de coeur pour ce petit essai sur l'art de la parole et ceux qui en vivent. Politiques, communicants, syndicalistes, philosophes, avocats et bien d'autres pourront se reconnaître parmi les maîtres de la parole d'aujourd'hui. Le propos est irrésistiblement drôle, sans jamais être méchant...
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